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黄浦区青少年科技活动中心三届三次教职工大会工作报告

时间:2016-01-05 点击:1157

 2015年我们科技活动中心工会在区教育工会、中心党支部及行政领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕中心“办好人们满意的、学生喜欢的”校外教育办学目标,坚持“四个性”的发展理念,通过育德树人、课程引领、社团建设、教师发展等重点开展了系列活动,调动和发挥了教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为中心的发展作出新贡献,现将近一年来的工会工作小结如下:

一、  工会配合党政传递正能量,为教职工素质工程服务

1、以“月讲评”为抓手寻找身边好人

 以“月讲评”为抓手寻找身边好人是我们科技活动中心传递正能量的传统平台,“寻找身边的好人好事主题活动”是青少年科技活动中心师德教育的传统“大餐”,旨在践行社会主义核心价值观的当下,挖掘传递正能量草根明星的故事是我们工会配合党政所做的实事之一。在我们全体教职员工共同努力与参与下,我们中心的焦晓亮老师终于被推选为“黄浦好人”,他在教师岗位辛勤耕耘30多年,为人谦虚低调,但他把自己大部份的“业余时间”,都无偿地奉献给了工作,他辅导的学生,在机器人、OMDI等项目中屡创佳绩,还主动协作,为创新大赛、橱窗制作等重大科艺项目提供帮助。同时,作为工会干部,他认真地履行着自己的职责。

 正因为有老师们对事业的执着追求,才有一批批学生学有所得,才能实现着单位一个个工作目标,截止2015128日我们科技活动中心共获得科技类奖项347个,含国际金奖11个,全国金奖12个;艺术类奖项74个,含全国金奖3个。

2、“聚焦课堂,教育教学活动月”活动为提升教职工业务素质搭建平台

 “聚焦课堂”教学月展示活动,为中心教师提供了良好的学习与交流平台,来自华东师范大学、华东师范大学第二附属中学和黄浦区教育学院的多位专家作的说课点评使得中心教师得以深入理解并实践教育教学的理念,这也有利于促进中心教育教学工作的长效发展。

 为了提高“教学月”活动的质量,今年的说课现场展示分科技、活动和艺术两组进行,展示过程中,教师们充分利用教具、多媒体等资源,对教学内容、学情、教学目标、教学过程等各要素进行了细致的分析。专家结合教学案例与经验,从不同角度、不同方面进行了精彩的点评。现场说课展示与点评结束后,部分教师还与专家就说课的相关问题展开了深入的交流互动。通过说课展示、评课交流活动,中心引领区域众多学校科艺社团在国内外重大青少年科艺赛事中摘金夺银,更为重要的是,有效提升了教师的专业素质,促进了学生的综合发展。

 我们工会还将继续配合党政通过不断努力,来打造我们科技活动中心积极向上的校园文化,建设一支强有力的师资队伍,为高效率服务区域青少年打下了坚实的基础,有效推动科技活动中心的内涵式发展。

3、鼓励教职工开展读书活动,积极参与区教育工会的相关竞赛

 根据上级教育工会的指示,我们中心工会积极组织教职工开展各种形式的读书活动,并鼓励青年教师踊跃提交读书心得,为打造阳光、和谐的教职工团队工会作了各种努力也得到了很好的汇报:在区教职工读书征文中我们中心的青年教师撰写的“木之 芬 芳——读木心先生《文学回忆录》有感”荣获一等奖,同时她还获得演讲比赛银奖。

二、  规范校务公开,保障教工的民主权利

 在上级工会及中心党支部的领导支持下,校务公开已逐渐规范并已显现常态,我们中心工会通过校园网、公告栏、恳谈会、听证会等校务公开形式,规范校务公开工作机制,使教职工关心的财务、人事、收益分配等工作更加透明和公开,从制度上保障教职工的知情权、参与权和监督权,形成民主管理的工作格局,促进和谐劳动关系、和谐校园创建,增强学校的凝聚力,促进学校的健康、稳步、和谐发展。

 为了加强工会干部队伍建设,除了自己积极参与《上海市黄浦区 “十二五”中小学党政干部培训班,研修论文获二等奖外,还定期组织工会委员与工会小组长进行新形势下工会有关理论知识、政策法规的学习与培训,特别是在中央出台 “八项规定”以后,我们在工作实践中,不断创新工作思路,改进工作方法,来提高服务教职工的能力。

 教代会是校务公开的基本渠道,教代会对增强学校办事的透明度,推进学校民主建设,民主参与监督能起到积极的作用。今年的教代会我们通过进一步强化“绩效管理”思想来引导激励作用,真正体现“绩效”的导向功能、规范功能、服务功能、促进功能,真正做到“管理激自信、管理促成效”激发教师的工作主动性和创新性。

三、  通过维护教职工合法权益来增强工会的凝聚力

 1.坚持党政工的联席会议制度是工会要进一步建立和健全源头参与、源头维权机制,对涉及教职工利益和工会工作的重大问题,要及时向党支部汇报,进行讨论研究,落实有关措施。现在我们中心的重大事宜的讨论都有工会的参与,还建立了重大采购需工会主席传阅的制度。

 2.进一步完善“夏送清凉、冬送温暖”活动,通过网络加强工会委员与小组长及会员间的联系,及时了解教职工的情况,切实履行工会是困难教职工第一知情人、第一报告人,第一帮扶人的职责,第一时间把困难教职工的情况向有关方面反映。针对长病假的教职工工会还建立了一套保障机制,定期工会委员轮流上门探望。针对我们中心工作特征工会还建立了一套适合我们自身特色的慰问制度,并通过网络向所有战斗在一线的教职工发出了——向在暑期中坚持在岗位工作上的所有教职员工、全体志愿者们致以崇高的敬意的慰问信。

 3.在上级工会的领导下,广泛开展“情系教工、服务会员”的活动,根据我中心特点今年完善了教职工健康体检工作;根据新的疗休养制度工会也做了大量征询与调研,第一批疗休养队伍严格执行有关规定得到了旅行社的良好反馈与称赞,而参与疗休养的教职工也对工会的安排表示满意。

 4.要继续做好实务审计工作,重点坚持“六必审”制度,即预算编制情况必审;半年度经费预算执行情况;年度经费决算执行情况必审;帮困送温暖经费使用情况必审;工会各种活动情况必审;行政拨缴经费必审。要通过履行审计监督机制,促进预算编制更为科学,支出更为合理,内部控制制度更加健全,确保工会专款专用,提高经费的使用效益,加强工会资产管理和监督,确保工会经费安全有效运行。在新形势下要用好工会经费,特别是生日慰问、小组活动中应该遵守规章制度,做好活动方案,把钱用在刀刃上。

 5.积极参与区教育工会开展的系列主题活动,在摄影、合唱沙龙、征文与摄影比赛及趣味运动会活动中处处展现了我们中心教师的风采;每年的“三八”节活动已连续多年得到大家的肯定与称赞;“冬季运动会”已成为我们中心教师的嘉年华,大家期盼着这一个个活动的如期举行。

 做好服务与保障工作是工会的义务;让教职工能够在一个稳定、和谐的良好环境中全身心投入工作是工会的本职,为此在每次的工会工作计划中,都把开展丰富多彩教职工活动,不断增强工会组织的凝聚力都作了具体的要求并在年底有一个良好的落实。总之一年来工会在中心党政领导的大力支持下,委员们精诚团结、凝心聚力、发挥班子整体力量,大家既有分工又有合作在维护教职工权益、提高教师福利待遇等方面做了大量实事,为凝聚人心、提高教师幸福指数、构建和谐校园作出了应有的贡献,有力的发挥了工会组织的功能与作用。

 

                                                                                                                                      黄浦区青少年科技活动中心工会

                                                                                                                                2015.12.25

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