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关于事假的处理意见

时间:2015-04-16 点击:1273

一、全年累计事假不超过20天或连续事假不超过10天,基本工资照发。

二、全年累计事假超过20天或连续事假超过10天,超过天数按本人基本工资的70%计(按天计算)。

三、全年累计事假超过30天,超过天数按本人基本工资的 50%计发。

四、全年累计事假超过60天,超过天数扣发本人基本工资。

五、凡教职工请事假,必须事先提出申请,经黄浦区青少年科技活动中心主任批准后按事假处理否则作旷工处理,扣发基本工资。

六、工作人员事假超过6个月的,一年内实际工作不足半年的,不能计发工龄津贴,也不能作为计发教龄津贴的工作年限。

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