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2015年中共黄浦区青少年科技活动中心支部工作总结

时间:2016-01-09 点击:1262

 对照本年度工作计划所确定的工作目标与任务,回顾2015年党支部的工作,对支部全年工作的自评是:党建工作扎实推进、文化建设丰富多彩、师德教育落地有效、事业发展成果丰硕。

 贯彻落实党的十八大精神,巩固落实群众路线教育实践活动的成果是全年党建工作的重点与主要内容,创建上海市文明单位与文明城区创建活动是涉及全体教职工和所有工作的重大活动。制定与市区教育综合改革方案配套的单位工作目标与任务,以及制定新的五年发展规划,是全年的重要工作平台。结合单位的工作特点,党支部通过发挥党组织的政治核心与党员模范作用,团结全体教职工为实现单位的事业发展目标扎扎实实地做出努力,为实现单位的发展目标与年度计划目标提供坚实的思想与组织保障,在党员干部与全体教职工的共同努力下,单位的各项工作取得了令人瞩目的进步与发展。

一、以“三严三实”为准则,做好党员干部的队伍建设

 根据党中央与上级党工委关于开展三严三实的学习与落实的工作要求,结合青少年科技活动中心工作实际,联系在教育实践活动中发现的突出问题以及整改的落实情况,提高党员干部的政治与思想认识、改善作风、进一步联系服务群众、坚持“为民务实清廉”的主题,为推动黄浦区青少年科技活动中心的事业发展夯实基础。

1、提高认识是基础 问题引领是关键

“三严三实”不仅仅是对高级领导干部提出的要求,也应该是基层党员干部的工作准则。必须让全体党员干部充分认识到“三严三实”严于律己的重要性,才能让三严三实成为党员干部的思想自觉和行动自觉。

 党支部与中心组三严三实的学习作为正心、修身、律己的必修课,只有思想认识到位了,才可能在行动上予以落实。要保证多年以来形成的按规则、按制度、按程序管理的好习惯一丝一毫不能松懈。

 坚持党要管党、从严治党,特别是以“问题引领”为主线,通过发现问题来解决问题,使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,活动顺应群众期盼,对推进单位的事业发展产生积极的作用。党政主要领导通过进行专题小型座谈会、个别访谈等形式听取意见与建议,从具体事抓起、从身边事抓起、从群众最不满意的事改起,即知即改,立行立改。实行开门整改,向群众做出整改承诺,请群众评价和监督。做到了“内容量化”、“时间明确”。

2、思想碰撞开心扉 开好两会提修养     

 干部之间、党员之间和干群之间开展坦诚、理解的交心谈心活动,是丰富党内民主,形成良好工作作风的重要抓手。主要平台是党的组织生活和校级领导专题民主生活。党支部必须做好充分的准备,才能收到事半功倍的效果。只有让党员之间、干部之间畅开了心扉,才能保证党员队伍和干部队伍的形成团结和向上的工作氛围。在班子成员、党员之间交换意见的过程中,大家本着实事求是、与人为善的态度,用直言不讳的提醒对其他成员今后的工作、学习与成长,对单位领导班子的建设都有着深远的意义。

3、群众实惠是目的 做好整改抓落实

党支部与全体党员,根据自己存在的不足与弱点,把自己一年里将要作出的努力向全体教职工做出庄严的承诺,让群众进行监督检查。这是长期以来形成的工作惯例。

 党支部要求所有党员把自己的整改措施,做成可量化的承诺,在单位的“共产党员承诺墙”上进行公示,按阶段进行检查,以保证不走形式,最终通过党员发挥先进模范作用,团结带领教职工为人民群众提供优质教育产品,让老百姓得实惠。

作风建设只有起点没有终点,事业发展只有更好没有最好。我们将巩固好教育实践活动取得的成果,并落地于以后的工作中。

二、以创建上海市文明单位为主线,提升单位整体工作质量

 文明创建活动牵涉到单位工作的方方面面,与所有成员的工作、学习与生活都有关系。通过文明创建活动,可以整体提升单位的工作质量,加强单位的发展潜力。党、政、工、团都从不同角度,都有着各自的工作任务、共同的工作目标和应有的社会责任。

1、把市文明单位指标体系落地于工作计划之中

 指标体系十分具体地把各项工作的目标与要求加以量化,对各项工作的完成质量提出了很高的要求,与其说创建活动是总结性汇报过程,不如说是单位制定工作计划与活动方案的制定与设计的工作要求,把各项管理、工作安排和方案设计与指标体系结合在一起,可以大大提升各项工作的完成质量。

 如:依法治校、公示上墙、校园安全与卫生、队伍建设等各项常规性工作,可以长远规划、责任到人。如:档案管理、文稿与宣传、网站建设等,可以更加有序规范、影响更大。如:品牌与特色、与社区共建、加强内涵式发展等,可以创新思路、更上一层。

文明创建活动通过日常管理渠道完成,只会让创建活动更有效,创建目标更明确。这是让单位所有成果成为创建活动主体的最好措施。文明创建必须落地于全体教职工的日常 工作、学习与生活之中。

2、文明创建活动形成了学校精神文化建设的核心

 学校的和谐与稳定取决于教职工的师德与素养,其中学校的精神文化建设,特别是校风、学风与作风的建设,对教职工的师德与素养,起着潜移默化的影响,文明创建活动对系统的开展三风建设,提供了很好的平台。以“快乐、健康、创新、卓越”为主题的各项活动,形成了传统。“教师讲坛”、“班组长讲评”、“身边好人好事推荐与评选”、“青年教师上党课”、“集体与教职工获奖再颁仪式”、“红线教育”、“安全教育”等,因为形式民主、参与面广、都是发生在教职工身边的故事,对教职工的师德教育、专业化发展、文明素养、团队合作等方面的启示与引领作用十分显著,“关心他人、欣赏他人、团结他人、学习他人”、“热爱学生、刻苦钻研、忘我工作、追求卓越”的精神与行动已成为三风建设的主流。教职工在学习、工作与团队合作上的表现,在上级领导部门的历次检查与调研中,都得到首肯与鼓励。

3、文明创建进一步强化了社会责任感

 作为区文明城区创建窗口单位与点对点必查单位,除了做好校园内的文明创建活动外,在与街道、社区共建、为基层学校服务的工作中,承担着重大的责任与任务。本着“优质资源有效利用”、“拓展优质教育资源的覆盖范围”的管理思路,与社区和学校通过各种形式展开合作共建活动。

(1)“亮剑青年志愿者服务队”为青少年和市民开展志愿服务,越来越受到大家欢迎和领导的肯定。

(2)利用空余时间给社区、街道及各委办局借用剧场、大厅与教室开展文化活动。老年合唱队、“老少同乐”书画摄影活动等等,得到社会的肯定。

(3)用协议的方式为21所学校开展拓展课与团队辅导的教学服务。

三、教职工学习

 教职工学习是师德教育的主要渠道之一。2015年的教职工学习主要围绕“窗口单位”如何提升自身素养,通过岗位工作践行社会主义核心价值观的主线进行。

 每周一次的学习继续通过“板块式”形式进行,主要避免“形式单一”、“ 一言堂”的现象产生,从而收到更好的学习效果。“校长、书记半小时”、“专家讲座”、“教师论坛”、“身边好人好事故事宣讲”、“班组讨论”等等。参与面较广的学习与交流,使教职工学习的学习氛围比较热烈,更易为大家接受。

 根据单位的情况,党支部把部分学习交流、公示性内容、党课活动,都通过教职工大会进行,拓宽了活动开展的教育面,又进一步加强了对党员队伍的监督。

四、常规工作

1、入党积极份子的教育与新党员发展工作

 在群众路线教育实践活动中,对党支部关心入党积极份子的工作提出了意见。党支部反省了工作中存在的问题,对入党积极份子的联系与关心工作进行了进一步的加强,其中包括开展谈心活动,尽可能让积极份子参与党组织的相关活动等等。

 2015年新党员的发展工作基本按计划完成。在上级领导的支持下,二名条件具备的新党员将加入组织。

 虽然新党员的发展工作受到客观情况的制约,十分可喜的是教职工积极靠拢组织的热情丝毫没有影响,党支部将继续做好他们的关心与教育工作,根据党的章程,积极争取,让具备条件的同志加入到党组织中来。

2、工会与团支部工作

因为新的形势与要求,给传统的工作形式带来了制约。但工会的同志们还是通过自身的改变,创造各种条件完成自己的工作。特别在单位的文明创建、和谐建设与民主管理等工作中,发挥了重要的作用。

 每年一次教职工大会的工作筹备与召开,通过全体会员的参与和群策群力,把大会开成团结全体教职工,形成统一的价值观与共同的追求,积极参与单位的改革与发展的大会。特别是在单位新的五年发展规划制定过程中,大家群策群力,启动了集体的智慧,为新的五年发展规划的实施打下了深厚的基础(各项工作详见工会小结)。工会继续保持“教工之家”先进集体的光荣称号。

 团支部在教育团结团员青年工作中起到了重要作用,冲锋在各部门工作的第一线,2015年继续保持“红旗团支部”的光荣称号。在带领“亮剑青年突击队”开展志愿者服务的活动中,受到社会的好评。

3、班子建设与党务活动

(1)晋升严格按照党务、校务公开的相关制度操作,自检100%。

(2)“三重一大”严格按照相关制度执行,无纰漏。

(3)中心组学习、组织生活根据要求安排并操作。

(4)党员自觉交纳党费,无任何违法乱纪的行为发生。

 

中共黄浦区青少年科技活动中心支部委员会

 

2015年12月23日

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