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中共黄浦区青少年科技活动中心支部2016年度工作计划

时间:2016-03-17 点击:1191

  一、指导思想

 认真学习与贯彻党的十八届三、四中全会精神,树立和落实科学发展观,深刻领会“十三五”期间黄浦教育改革和发展面临的形势。以教育党工委“2016年工作要点”为指导,以保持共产党员先进性为主题,紧紧围绕实施新课程改革和推进素质教育,切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设,进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用,为稳定提高品牌校外活动的教育质量和促进中心发展目标与年度工作目标提供坚实的思想保证和坚强的组织保障。力求使学校党建工作在工作思路上有新的拓展,在工作内容上有新的特色,在工作机制上有新的突破,在方法载体上有新的变革,努力开创中心党建工作的新局面。

 

二、总体要求

  深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》,按照“八个坚持、八个反对”的要求,以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳,切实做到教育局党工委提出的勤政廉洁的要求,改进思想作风,做到与时俱进,解放思想;改进工作作风,做到求真务实,勤勉高效;改进生活作风,做到艰苦奋斗,廉洁自律。坚持党要管党、从严治党,以保持党组织的先进性。

 结合中心的新一轮规划目标,发挥党组织的政治核心与战斗保垒作用。结合“三严三实”的民主生活会中提出的问题,明确努力方向,维护党员的形象,发挥好党员的先锋模范作用,体现“一个党员一面旗”。加强党群联系,落实群众监督。严格规范党内组织生活,提高民主生活会质量,完善民主生活考勤制度及党员定期检查制度。

 以坚定理想信念作为重点抓好党员干部队伍建设。结合岗位工作发挥全体党员的模范带头作用。全体干部注重学习,自觉接受教育和监督,在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观,密切同群众的联系,把心思用在工作上,用在全心全意为教职工谋利益上。要按照党的干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,认真做好中心后备干部的选拔、民主考核、民主推荐和调整工作,多层次、全方位的培养和选拔优秀年轻教师,为他们的锻炼成长搭建舞台,创造条件。

 协调好党政工团的各方力量,把上海市文明单位指标体系的各项具体要求,落实于行政管理、教育教学、文化建设的工作之中。进一步凝聚“快乐、健康、创新、卓越”的中心精神,促进、保障年度工作计划目标的顺利完成。

 重点关注:新一轮上海市文明单位创建规划的制定与落实;单位“十三五”教育发展规划制定与实施;通过“专业化发展的实务行动”,提升教师职业素养为重点,深化教育教学内涵发展的各项措施的落实。

 

三、具体工作

1、发扬务实精神,服务中提升工作有效性

 党的群众路线教育实践活动的开展,“三严三实”民主生活会的开展,为党员干部形成良好思想作风、学风建设及政治素养的提升,有了突破口和提升点。要坚持群众路线教育实践活动形成好的做法与措施,把党的作风建设通过深层次的服务基层、服务群众为实践窗口,将工作落于实处,让群众得益、中心得益。

 坚持通过自学与集体学习相结合的方法,提升学习的“针对性”与“有效性”。以掌握先进文化、提高创新能力为重点,切实做到真学、真懂、真信、真用,不断加强主观世界改造,加强党性锻炼,始终保持政治上的清醒和坚定。要“善于发现问题、寻找问题症结、寻求解决路径”的方法,拓宽服务群众的范围、提升服务群众的质量。

 坚持党建工作的民主化与党务公开制度,主动接受教职工的监督与考核,有目的地采用座谈、访谈、意见征询等形式听取各方意见,让全体党员与教职工积极参与到中心新一轮规划制定与实施的年度目标中;坚持抓好中心制度文化建设,通过与实际工作的融合,不断调整与完善原有制度,使制度真正成为中心工作开展的保障要素。

2、创新学习模式,实践中锻造团队凝聚力

 要认真组织广大教职工以与时俱进的时代要求和饱满的精神状态投入到学习中。要加强学习的针对性,注重有效性。以各种生动活泼的形式组织教职工学习党的十八届三、四中全会精神。注重理论学习和社会实践相结合,倡导理论思考和教学实践相结合,在实践中形成自己的教育思想,使学习理论不空洞,工作实践有目标,工作业绩有实效。

 抓好党支部中心组学习。每月学习一次,做到带头抓、带头学、带头用,形成优良的学习氛围。要把抓好中心组学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要路径,以中心组学习带动全校的思想政治学习,使我校领导班子立求成为学习型的领导班子。领导班子继续开展“青年党员讲党课”活动,并通过新老党员组成学习团队,结合当前国情及岗位实际工作,有效保证学习质量,进一步改善学风、文风与工作作风,促进单位整体工作的发展。

 根据教育局党工委的工作要求,做好教职工学习、师德教育与形势政策宣传教育。保持教职工学习形式的多样性与活力,保持“读书活动”、“教师论坛”、“电化讲座”、“班组长讲评”、“领导半小时”、“身边好人好事推荐与宣讲”、“红线教育”、“专家讲座”等多年沉淀下来的有效学习与交流形式,保持每次学习活动的质量,注重教职工在政治学习活动中的主体地位与参与作用。特别倡导教师学习与岗位工作、教科研、课程化建设相结合的自主性学习与研究方法,让学习型团队的建设成为党员干部与教职工的学习与工作习惯,反对形式主义。在学习内容在实践中呈现成果,锻造中心团队的凝聚力。

3、创建文明单位,梳理中呈现中心闪光点

 以上海市文明单位创建活动为抓手,结合单位实际,通过抓好队伍建设,创建良好的学习与工作文化,调动教职工的工作积极性与团结协作精神,实现既定的发展目标,在资料的梳理中突出中心的工作实绩、工作亮点。保持黄浦区青少年科技活动中心在文明创建活动中“集团军作战”的传统,党政工团齐抓共管,通过创建活动,发现在发展中存在的问题与薄弱环节,发扬“没有最好、只有更好”的“亮剑精神”,促进单位的整体发展水平。

 重点围绕文明单位和谐校园建设的所有工作要求,进行逐条比对与总结,通过资料整理,提升整体工作的发展水平。力争在创建中培育更多校园文化建设的特色项目,积极探索文明和谐校园建设与校园文化建设相结合的创建模式,提升创建的质量。

2016年的专题工作是:评价指标体系的解读与资料呈现、文明在线网站建设、文书档案的归类汇总。

在做好学校内部的文化建设、安全卫生工作的基础上,重点做好校园周边环境的整治与长效管理工作,以履行好应有的社会责任。

4、党建常规工作

(1)干部队伍的建设

 重点是做好党员干部的作风建设与反腐倡廉工作。主要措施是:学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,用制度约束党员,要求党员干部以身作则、率先垂范,带头贯彻中央、市委和区委的规定要求,改进工作作风、密切联系群众,把改进作风与为群众办实事办好事、解决好民生问题结合起来,与提倡艰苦奋斗、厉行勤俭节约结合起来,与加强反腐倡廉建设结合起来,与创建市文明单位的工作结合起来,在梳理中学会总结,在总结中发现问题,在问题中不断进步,让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。继续做好党务校务公开制度、学习制度、议事制度、干群联系制度的落实,形成良好的管理文化。

(2)组织发展工作

 认真贯彻落实《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,结合本单位的特点,在完成党组织发展工作的基础上,制定、落实关心青年及入党积极份子的工作具体措施,根据支部发展计划完成党员的发展工作。增强党组织教育活动的幅射范围,为中心的干部队伍、教师队伍的梯队建设,打下扎实的政治基础。

(3)中层干部建设

 全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持任人唯贤,德才兼备,公平、公正、公开原则,坚持用好的作风选人,选作风好的人,民主推荐校级后备干部,通过精心打造使其加快成长步伐,为输出管理干部做好准备。依据“中层干部竞聘上岗”的相关制度,加强对中层干部、助理的培训,进一步放大中层管理职能,通过干部的梯队建设为单位的发展打好扎实的基础。

(4)党员队伍建设

 通过开展群众路线教育、读书、承诺践诺活动等途径,加强党员的政治修养与理论素养、作风建设,积极培育与践行社会主义核心价值观。用机制保障党员在单位重大事项决策前的知情、参与度。鼓励并要求党员在岗位工作、文化建设、和谐校园等事项中发挥带头作用,团结全体教职工共同实现单位的发展目标。

5、校园文化建设

(1)继续做好“让墙面说话”的主题教育宣传项目、网站建设工作、先进事迹宣传橱窗等环境文化建设。

(2)进一步做好志愿者队伍建设,通过发挥好志愿者队伍的作用,为青少年提供更为广泛、优质的教育服务,通过实践活动提升教职工队伍的综合素养、社会责任意识,提升单位的文明建设水平。

(3)关心并帮助有生活困难的教职工,形成 “急难困难”信息网络。关注并指导教职工的个人职业发展,创设机会、搭建平台,让他们在工作实践中展现才华,进一步思考教职工的个人发展规划与中心发展规划的契合度,形成良好的学习氛围、和谐的工作氛围、积极的团队氛围,形成具有中心特色的文化品牌。

6、工会及团支部工作

 充分发挥工会在文明创建、和谐建设与民主管理中的作用,做好工会干部队伍的建设,特别是提升其联系服务群众的意识与方法。加强对每年一次教职工大会的筹备工作的领导,把大会开成团结全体教职工,形成统一的价值观,有共同的目标与追求,积极参与单位的改革与发展,党员干部联系服务群众的重大活动。(各项工作详见工会计划)

 发挥团支部在教育团结团员青年的作用,鼓励青年继续发挥“亮剑精神”,冲锋在各部门工作的第一线,保持“红旗团支部”的光荣传统,为单位的发展做好思想、知识、技能与人才的储备。

 

中共黄浦区青少年科技活动中心支部委员会

2016.3.

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